Interview mit Sabine Burger
Um Visionen zu schaffen und vor allem dann auch zu realisieren, brauchen wir viele kleine Schritte. Dazu leiste ich als "Visionenrealisiererin" wie jeder hier bei uns einen wichtigen Beitrag.
Sabine Burger, Personalreferentin, Personal
Was macht dich zur „Visionenrealisiererin“?
Aus meiner Sicht hat Rhomberg als innovatives Unternehmen ganz klare Visionen, die uns antreiben. Visionen fallen aber nicht fertig vom Himmel. Um sie zu schaffen und vor allem dann auch zu realisieren, brauchen wir viele kleine Schritte. Dazu leiste ich wie jeder hier bei uns einen wichtigen Beitrag.
Seit wann bist du bei Rhomberg, welche Positionen hast du schon durchlaufen?
Ich bin seit Mai 2014 dabei. Als Personalreferentin verantworte ich den gesamten Bereich GU in Bregenz, Wien und Ravensburg sowie den Bereich Bau & Ressourcen. Anfangs gehörte auch die Rhomberg Bau AG in der Schweiz dazu. Zudem bin ich Projektleiterin „Employer Branding“, Projektleiterin des Mentoringprogramms an der HTL und für diverse Teilprojekte im gesamten Bau zuständig.
Warum hast du dich „damals“ für Rhomberg als Arbeitgeber entschieden?
Das war Bauchgefühl, die Chemie hat gleich von Anfang an gepasst. Darüber hinaus hat mir das vielfältige Aufgabenspektrum als Personalreferentin bei Rhomberg sehr zugesagt. Das ist nicht selbstverständlich im HR-Bereich. Die herzliche Art am Empfang bei meinem Vorstellungsgespräch ist etwas, was mir darüber hinaus sehr positiv in Erinnerung geblieben ist.
Was gefällt dir am besten hier?
Die Rhomberg Kultur, der Kontakt auf Augenhöhe. Ich schätze die Zusammenarbeit mit den „Rhomberglern“ sehr. Mein Team, die facettenreichen Aufgaben, die hin und wieder kniffligen Situationen, der Freiraum und die Möglichkeit, Verantwortung übernehmen zu können, sind weitere Aspekte.
Hast du schon Reaktionen auf deine Motive bekommen (Autogrammwünsche etc.)?
Dafür ist mein Motiv, glaube ich, noch nicht lang genug im Einsatz. Bislang war es jedenfalls ruhig.
