Employer Branding - Interview mit Testimonials
Bernhard Fink, Bau-/Projektleiter, GU Wohnbau
Was macht dich zum „Weitblickfokussierer“?
Meine Art und Weise, heute eine wegweisende und richtige Entscheidung für die Zukunft zu treffen.
Seit wann bist du bei Rhomberg, welche Positionen hast du schon durchlaufen?
Seit 3. Mai 2010 bin ich in der Firma. Hab‘ als Bautechniker im Wohnbau begonnen und bin jetzt Bau- und Projektleiter.
Warum hast du dich „damals“ für Rhomberg als Arbeitgeber entschieden?
Die Firma Rhomberg ist auf mich zugekommen: Ich hatte ein Stellengesuch bei ländlejob.at geschaltet. Karin Hubalek rief mich daraufhin an, das Angebot hat gepasst. Und Rhomberg ist ein guter Name — dafür hab‘ ich mich dann auch dazu entschieden, jeden Tag bis nach Bregenz zu fahren.
Was gefällt dir am besten hier?
Das selbstständige Arbeiten an Projekten und die Freiheit, Entscheidungen treffen zu können. Die Möglichkeit, Fortschritt mitzugestalten und zu erleben. Die Zusammengehörigkeit in unserem Team.
Hast du schon Reaktionen auf deine Motive bekommen (Autogrammwünsche etc.)?
Natürlich :-). Sogar schon aus der Steiermark, da dort ein Inserat in der Zeitung geschaltet war. Die Kollegen von meiner Freundin, die ja aus Graz kommt, haben sich per WhatsApp gemeldet und Rhomberg zur Strategie beglückwünscht, mit mir jetzt auch noch die restlichen Grazer Mädels abzuholen.
Mein Art und Weise, heute eine wegweisende und richtige Entscheidung für die Zukunft zu treffen, macht mich zum "Weitblickfokussierer".
Benjamin Fussenegger, Polier, Hochbau
Was macht dich zum „Ideenverwirklicher“?
Dass mir immer etwas einfällt und dass ich immer dazulerne.
Seit wann bist du bei Rhomberg, welche Positionen hast du schon durchlaufen?
Seit Februar 2017, seitdem als Polier.
Warum hast du dich „damals“ für Rhomberg als Arbeitgeber entschieden?
Ich habe viel Gutes gehört, z. B., dass man sehr selbstständig sein kann und dass es ein guter Arbeitgeber ist.
Was gefällt dir am besten hier?
Genau diese Selbstständigkeit auf der Baustelle.
Hast du schon Reaktionen auf deine Motive bekommen (Autogrammwünsche etc.)?
Nur, dass es ein cooles Foto ist.
Mir fällt immer etwas ein und ich lerne immer dazu - daher bin ich ein "Ideenverwirklicher".
Tobias Vonach, Leitung Immobilien, Immobilien Österreich West
Was macht dich zum „Leidenschaftsentscheider“?
Um in so einem verrückten Markt wie dem unseren aktuell noch fundiert über Grundstückskäufe entscheiden zu können, muss man mit Leidenschaft dabei sein — sowohl in der Entscheidung als auch in der Umsetzung. Das fängt bei mir an und betrifft alle Beteiligten im Projektteam.
Seit wann bist du bei Rhomberg, welche Positionen hast du schon durchlaufen?
Seit 2009: Teamleiter Beratung, Teamleiter Beratung & Betrieb, Leitung Immobilien Österreich West.
Warum hast du dich „damals“ für Rhomberg als Arbeitgeber entschieden?
Rhomberg hatte sich zuerst für mich entschieden. Ich arbeitete in Frankfurt und erhielt das Angebot aus dem Ländle, zu Rhomberg zu wechseln. Ich kannte Rhomberg, da ich die Diplomarbeit dort geschrieben hatte, und wusste, es ist ein tolle Fima.
Was gefällt dir am besten hier?
Der unkomplizierte und respektvolle Umgang untereinander — man merkt: Wir sind ein Familienunternehmen.
Hast du schon Reaktionen auf deine Motive bekommen (Autogrammwünsche etc.)?
Leider nein — die versprochenen Groupies standen auch noch nicht vor meinem Büro ;-).
Um in so einem verrückten Markt wie dem unseren aktuell noch fundiert über Grundstückskäufe entscheiden zu können, muss man ein "Leidenschaftsentscheider" sein.
Sabine Burger, Personalreferentin, Personal
Was macht dich zur „Visionenrealisiererin“?
Aus meiner Sicht hat Rhomberg als innovatives Unternehmen ganz klare Visionen, die uns antreiben. Visionen fallen aber nicht fertig vom Himmel. Um sie zu schaffen und vor allem dann auch zu realisieren, brauchen wir viele kleine Schritte. Dazu leiste ich wie jeder hier bei uns einen wichtigen Beitrag.
Seit wann bist du bei Rhomberg, welche Positionen hast du schon durchlaufen?
Ich bin seit Mai 2014 dabei. Als Personalreferentin verantworte ich den gesamten Bereich GU in Bregenz, Wien und Ravensburg sowie den Bereich Bau & Ressourcen. Anfangs gehörte auch die Rhomberg Bau AG in der Schweiz dazu. Zudem bin ich Projektleiterin „Employer Branding“, Projektleiterin des Mentoringprogramms an der HTL und für diverse Teilprojekte im gesamten Bau zuständig.
Warum hast du dich „damals“ für Rhomberg als Arbeitgeber entschieden?
Das war Bauchgefühl, die Chemie hat gleich von Anfang an gepasst. Darüber hinaus hat mir das vielfältige Aufgabenspektrum als Personalreferentin bei Rhomberg sehr zugesagt. Das ist nicht selbstverständlich im HR-Bereich. Die herzliche Art am Empfang bei meinem Vorstellungsgespräch ist etwas, was mir darüber hinaus sehr positiv in Erinnerung geblieben ist.
Was gefällt dir am besten hier?
Die Rhomberg Kultur, der Kontakt auf Augenhöhe. Ich schätze die Zusammenarbeit mit den „Rhomberglern“ sehr. Mein Team, die facettenreichen Aufgaben, die hin und wieder kniffligen Situationen, der Freiraum und die Möglichkeit, Verantwortung übernehmen zu können, sind weitere Aspekte.
Hast du schon Reaktionen auf deine Motive bekommen (Autogrammwünsche etc.)?
Dafür ist mein Motiv, glaube ich, noch nicht lang genug im Einsatz. Bislang war es jedenfalls ruhig.
Um Visionen zu schaffen und vor allem dann auch zu realisieren, brauchen wir viele kleine Schritte. Dazu leiste ich als "Visionenrealisiererin" wie jeder hier bei uns einen wichtigen Beitrag.
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